В статье ответим на волнующий вопрос : «Обязан ли работник отвечать на звонки работодателя во время больничного или отпуска на законодательном уровне?».
Согласно статье 106 Трудового кодекса РФ время отдыха представляет собой время, в течение которого сотрудник освобожден от выполнения трудовых обязанностей. Это время работник может использовать по своему усмотрению.
В статье 107 ТК РФ прописано, что время отдыха: перерывы в течение смены, между сменами отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуска работник имеет полное право не отвечать на звонок в нерабочее время.
Работодатель может выразить недовольство, но этот факт никак не должен сказываться на трудовых отношениях.
