Всемирная организация здравоохранения предупреждает: мир стоит на пороге глобального дефицита медицинских кадров. Россия — не исключение. По прогнозам, к 2030 году отечественной системе здравоохранения потребуется около 500 тысяч новых специалистов, чтобы восполнить нехватку, вызванную массовым выходом врачей на пенсию. Разбираемся вместе с «Российской газетой», как трансформируется рынок труда в медицине и какие меры помогают удержать отрасль на плаву.
Почему старение кадров стало критической угрозой
Главная проблема — стремительное старение штата. В мире каждый четвертый медик уже отметил 55-летие, а в России средний возраст врача достиг 44,5 лет, что значительно выше показателей в других отраслях экономики.
Статистика тревожная: почти 43% отечественных специалистов перешагнули 50-летний рубеж. В ряде регионов ситуация еще острее — например, в Псковской области доля таких сотрудников превышает 54%. Чтобы система не столкнулась с «кадровой ямой», стране необходимо масштабное и оперативное обновление штата.
Как государство решает проблему дефицита
Для борьбы с нехваткой кадров в 2026 году применяется комплексный подход:
Поддержка регионов. Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» продолжают эффективно привлекать специалистов в глубинку, где дефицит ощущается сильнее всего.
В медицинских вузах открываются актуальные направления, например, специальность «врач по медицине здорового долголетия».
Введено обязательное трехлетнее наставничество для выпускников вузов. Теперь молодые специалисты должны отработать этот срок в государственных учреждениях системы ОМС. Это позволяет закрепить кадры в госсекторе и предотвратить их массовый отток в частные клиники сразу после получения диплома.
Ставка на профессиональное долголетие и «цифру»
В Минздраве подчеркивают: возраст — не приговор. Концепция профессионального долголетия позволяет опытным врачам практиковать даже после 80 лет. Однако есть важное условие: специалист обязан постоянно совершенствовать свои навыки, особенно в области цифровых технологий.
Сегодня медицина немыслима без IT-грамотности — это требование стало общим и для вчерашних студентов, и для мэтров профессии. В поддержку этой философии на отраслевых конкурсах была учреждена номинация «За верность профессии», которая ежегодно отмечает врачей, посвятивших медицине более полувека.
