Если женщина воспитывает маленького ребёнка и работает, у неё есть особые трудовые привилегии.
Получать пособие и зарплату одновременно.
Выход на работу до окончания отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет сохраняет право на получение пособия в полном объеме.
Делать перерывы на кормление.
До полутора лет маме полагаются перерывы для кормления — не менее 30 минут каждые 3 часа рабочего времени.
Устроиться на работу без испытательного срока.
Мамам с детьми до 1,5 лет запрещено устанавливать испытание при приеме на работу.
Сохранить должность при сокращениях.
Если у женщины есть ребёнок до 3 лет, сокращение или несоответствие квалификации не станут причиной увольнения.
Работа по выходным, сверхурочно и в командировках — только с письменного согласия.
При наличии ребёнка до 3 лет.
