В 2026 году россиян ждут рекордные новогодние каникулы — 12 дней подряд. Но не все месяцы одинаково выгодны для отпуска. Эксперты рассказали, как правильно выбрать время отдыха, чтобы не потерять в зарплате.
Минтруд уже представил проект производственного календаря на 2026 год: россияне смогут отдохнуть 27 дней, включая рекордные 12 дней новогодних каникул — с 31 декабря 2025-го до 11 января 2026 года. Также будут пятикратно появляться трёхдневные выходные: в феврале, марте, дважды в мае и в июне на День России. При этом 31 декабря 2026 года также станет выходным.
Теперь самое время планировать отпуск, советуют юристы. Однако важно учитывать один нюанс: брать отпуск в разгар праздников может оказаться невыгодно.
Адвокат Марьяна Хаджиева объясняет: чем больше в месяце праздничных дней, тем меньше там рабочих дней, а значит, и ваш средний заработок за этот месяц будет выше. А вот отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев — то есть равномерно, без учета праздников. Поэтому если вы уйдете в отпуск в январе или мае, сумма может оказаться ниже, чем если бы вы просто работали.
«Отпуск выгоднее брать летом или осенью — например, в июле, августе или октябре. Там больше рабочих дней, и дневной заработок «дешевле», а значит, отпускные могут даже превысить обычную зарплату», — добавляет член Комитета Госдумы Алексей Говырин.
Еще один важный момент — премии. Если в расчетный период попала годовая или квартальная премия, она увеличивает средний заработок, а значит, и размер отпускных. Лучше запланировать отпуск после получения премии, а не до.
Но не забывайте и про отдых. Как отмечает депутат Алексей Журавлев, длинные перерывы нужны каждому: они помогают восстановить силы и повысить продуктивность. Главное — правильно спланировать отпуск, чтобы он был и приятным, и финансово выгодным.
