С 2026 года миллионы работников бюджетной сферы, от учителей до дорожных рабочих, увидят изменения в своих зарплатах. Новые принципы формирования оплаты труда, разработанные совместно правительством, профсоюзами и работодателями, установят единые стандарты по всей стране.
Главное новшество больше стабильности в окладе. Теперь минимальная доля фиксированного оклада станет выше. Для педагогов, тренеров и спортивных работников он составит не менее 70% от общей зарплаты, а для медиков и работников культуры – минимум 50%. Это положит конец практике, когда значительная часть зарплаты зависела от настроения руководства или наличия «стимулирующих фондов», делая доходы непредсказуемыми.
Впервые законодательно закреплена доплата за наставничество. Опытные специалисты, которые обучают молодых коллег, теперь смогут получать за это реальные деньги. Эксперты считают это важным шагом в борьбе с нехваткой кадров, особенно в небольших городах и сельской местности.
Изменились и правила расчета среднего заработка, который используется для отпусков и больничных. В него теперь войдут все регулярные выплаты: оклад, системные премии, надбавки за стаж, работу в ночное время, в праздники, за вредные условия и совмещение должностей. Не будут учитываться только разовые компенсации, например, на проезд, питание или обучение. Расчет будет производиться строго за 12 полных календарных месяцев.
МРОТ в 2026 году составит 27093 рубля и будет применяться ко всем, даже при неполном рабочем дне.
Нагрузка педагогов для учителей ставка – 18 часов, для воспитателей – 30 часов.
Одинаковые оклады на одном квалификационном уровне оклады будут одинаковыми, но стаж и награды позволят их повысить.
Хотя документ носит рекомендательный характер, на практике прокуратура требует его соблюдения как обязательного стандарта. Нарушения могут привести к проверкам и санкциям.
Важно отметить, что самозанятые специалисты, которых все чаще привлекают через госзакупки, пока не подпадают под эти правила. Их оплата не регулируется новыми нормами, что может создавать риски неравенства.
