С начала 2024 года минимальный размер оплаты труда у россиян увеличился на 18,5 %. Это значит, что по стране зарплата не должна быть меньше 19 242 рублей. Но стоит напомнить о том, что оклад может быть меньше этой суммы, сообщают эксперты «Объясняем.рф».
Следует понимать разницу между окладом и заработной платой.
Оклад — это фиксированная сумма, которую работодатель обязан заплатить сотруднику за полностью отработанный месяц, вне зависимости от обстоятельств.
Заработная плата — это конечная сумма, которую работник получает в конце месяца. Она может включать различные доплаты, такие как надбавки, премии и бонусы.
При частичной занятости зарплата зарплата также не может быть ниже МРОТ, но в этом случае МРОТ рассчитывается пропорционально отработанному времени.
