Медицинские учреждения Ростовской области могут на 15% сократить младший персонал. Речь идёт о санитарках и младших медсёстрах. Якобы, даже существует соответствующий приказ минздрава. Об этом «Панораме Ростова-на-Дону» сообщили несколько источников, имеющих непосредственное отношение к оказанию медицинских услуг населению.
Предполагается, что регион может последовать примеру Москвы, где штатных санитарок заменили клининговые компании, работающие по аутсорсингу. Это позволило бы сэкономить на зарплатном фонде. Однако, как отметил один из врачей государственной поликлиники, для этого необходимо выиграть тендер на услуги клининга.
Другой медик высказал предположение, что младший персонал могут перевести в технические отделы на должность уборщиков, либо урезать им надбавки и выплаты.
«Чаще всего санитарами работают пенсионеры, но на селе много и людей среднего возраста, вынужденных искать работу из-за безработицы. Благое намерение властей повысить зарплаты врачам и медсестрам, похоже, будет реализовано за счет тех, кто останется без работы или с урезанными выплатами», – прокомментировал ситуацию один из собеседников издания.
В Министерстве здравоохранения Ростовской области заявили, что никаких документов о сокращениях в подведомственные учреждения не направлялось. «Сокращение численности медицинского персонала в подведомственных учреждениях министерством здравоохранения Ростовской области не планируется», – заверили представители ведомства.
источник https://www.panram.ru
