«Сделать свой выбор» и определиться с выбором будущей профессии помогли старшеклассникам Дона специалисты службы занятости во время областного дня профориентации.
В городах и районах области прошли различные мероприятия, призванные сориентировать школьников на рынке труда, помочь им сделать выбор будущей профессии более осознанным и перспективным.
— Областной день профориентации молодежи Ростовской области «Сделай свой выбор» прошел динамично, помог многим старшеклассникам найти ответы на интересующие вопросы по профессиональному самоопределению. Всего в Дне профориентации приняли участие более 150 тыс. обучающихся, 586 работодателей и 938 представителей организаций профессионального образования, — рассказал начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян.
Особое внимание было уделено проведению профориентационных онлайн экскурсий на машиностроительные предприятия. Такая работа была проведена впервые органами службы занятости населения Ростовской области совместно с Ростовским региональным отделением общероссийской общественной организации «СоюзМаш России». На протяжении недели школьники из городов Донецк, Таганрог, Гуково, Зверево, а также Морозовского, Константиновского и Багаевского районов знакомились с работой ПАО «Роствертол», ООО «ПК «НЭВЗ», АО «КЗ «Ростсельмаш», ПАО «Таганрогский авиационный научно-технический комплекс им. Г.М. Бериева». В рамках онлайн экскурсий представители заводов рассказывали о предприятиях и сферах их деятельности, востребованных профессиях и возможности трудоустройства на них.
АО «КЗ «Ростсельмаш» устроил для участников экскурсии прогулку в прямом эфире по огромной территории завода, школьники своими глазами увидели производственные и административные корпуса предприятия, модели комбайнов и другой сельскохозяйственной техники, выпускаемой на Ростсельмаше со времен его основания и по сей день.
Экскурсовод Роствертола поведал ребятам об истории создания предприятия, о том, как проходит сборка вертолетов МИ-26, МИ-28 и МИ-35. Школьники слушали с большим интересом и активно задавали вопросы, многие из которых касались заработной платы на предприятии, перспектив карьерного роста и социального обеспечения сотрудников.
