Общество

Кому положен налоговый вычет на детей?

Работающие родители могут сэкономить на налогах и освободить часть своей зарплаты от НДФЛ. Для этого нужно оформить вычет на детей.

Мера поддержки доступна официально трудоустроенным родителям, опекунам и попечителям. Вычет можно получать, начиная с месяца рождения ребенка.

Налог компенсируется до месяца, в котором доход родителя превысит 350 000 рублей (до вычета НДФЛ). То есть для работника с зарплатой 35 000 рублей вычет будет действовать с января по октябрь включительно. С ноября выплату приостановят до следующего года.

Если ребенок один или их двое, за каждого в зарплате от налога освобождают 1400 рублей в месяц. Без вычета работодатель забрал бы 13% этой суммы — по 182 рубля — для уплаты НДФЛ. С вычетом эти деньги остаются работнику.
За третьего и последующих детей сумма, не облагаемая налогом, — 3000 рублей за каждого. Это позволяет экономить по 390 рублей в месяц.
Если у несовершеннолетнего ребенка или студента очной формы обучения до 24 лет инвалидность I или II группы, полагается 12 000 рублей для родителей и усыновителей и 6000 рублей для опекунов и попечителей. То есть дополнительно они получают 1560 и 780 рублей.
Например, мама четверых несовершеннолетних детей может освободить от налога 8800 рублей в месяц из своей зарплаты — по 1400 рублей на содержание первого и второго ребенка и по 3000 рублей — на третьего и четвертого.

Важно: если у человека несколько мест работы, оформить налоговый вычет можно только в одном из них.

Как оформить налоговый вычет на детей?

— Направить работодателю заявление. 

— Собрать документы:

копию свидетельства о рождении или усыновлении ребенка;
если родители женаты — копию паспорта с отметкой о браке или свидетельство о регистрации брака;
если ребенок является студентом — справку об обучении на дневном отделении;
если у ребенка инвалидность — справку об инвалидности.
Единственному родителю, опекуну или попечителю понадобится приложить дополнительные документы. Их перечень можно найти на сайте ФНС.

По материалам объясняем.рф

Метки: Общество
85

Читайте также

Общество
Вопросы увольнения сотрудника при наличии заключенного трудового договора достаточно четко и жестко регламентируются трудовым законодательством. В Трудовом кодексе РФ предусматривается,…