На территории Весёловского района осуществляют свою деятельность свыше ста крестьянско-фермерских хозяйств, средних и крупных предприятий. «Львиная доля» субъектов сегодняшнего агробизнеса профилируется на производстве и реализации продукции растениеводства. В данном направлении одним из крупнейших преуспевающих сельхозпредприятий на территории нашего района является ЗАО «ЮгАгроХолдинг». В преддверии «Дня урожая», который приходится на 21 сентября, мы решили поговорить с руководством хозяйства о точках роста и собранном урожае, перспективах плодородия в земледелии и о людях, ведущих большой «агрономический крейсер» к успеху и благополучию.

Около 30 000 гектаров пашни, сотни центнеров высококлассного сырья, более 500 рабочих мест и современный машинно-тракторный парк, разветвлённая и технически усовершенствованная инфраструктура… эти и многие другие определения вот уже как 15 лет прочно закреплены за надёжным партнёром и преуспевающим хозяйством «ЮгАгроХолдинг». А начиналось всё в 2005 году, когда отставной военный Иван Григорьевич Сасс решил организовать сельскохозяйственное производство в Весёловском районе. Пробираясь через тернии сложностей, определяя всё новые и новые горизонты к сегодняшнему моменту холдинг объединил под своим началом четыре хозяйства Весёловского района, а также некоторые сельскохозяйственные предприятия из других районов области.

ЗАО «Восход», ЗАО им. Черняховского, ЗАО «Весёловское», ЗАО «Рассвет» и ЗАО «Красный Маныч» являются участками аграрного хозяйства ЗАО «ЮгАгроХолдинг» в Весёловском районе. Какими отраслями сельского хозяйства занимаются на предприятии, газете рассказал генеральный директор ЗАО «ЮгАгроХолдинг» Максим Иванович Сасс:

— За основное направление нами была взята наиболее эффективная отрасль — растениеводство, что открыло перед нами привлекательные перспективы: свободный предпринимательский труд на земле, нормальные товарно-денежные отношения. На данный момент мы специализируемся на выращивании четырёх основных культур: кукуруза, подсолнечник, пшеница и ячмень. Это трудоемкий и затратный процесс, но выгода от производства очевидна. А, как известно, экономическая эффективность бизнеса — его главная составляющая. Это и вклад в копилку предприятия, и налоги в бюджет района.

Останавливаться на достигнутом нельзя, любой бизнес подразумевает постоянное развитие. Выращиваемые культуры характеризуются стабильным ценообразованием и зачастую высокой урожайностью, что полностью отвечает условиям новых рыночных отношений. В связи с чем, мы были вынуждены уйти от производства нестабильных и низкорентабельных направлений, например, таких как нут и масляничный сафлор. По этим же причинам пришлось отказаться нам и от выращивания овощей, рентабельность которых возможна только при полном цикле производства: выращивание, переработка и хранение. Таким образом, на данный момент, основное наше направление — это производство сельскохозяйственных культур зерновой группы.

Мы продолжаем плодотворное сотрудничество с наукой, что позволяет внедрять новые сорта сельскохозяйственных культур, при поддержке современных технологий. Учёные-агрономы регулярно посещают предприятие, осматривают посевы, дают консультации по обработке от болезней и внесению удобрений. В хозяйстве функционируют опытные участки, где отрабатываются технологии внедрения новых научных разработок. На основании проведённой работы наиболее перспективные сорта вводятся в массовое производство. Одним словом, научно-технологический процесс стоит на страже сельскохозяйственного урожая. Конечно, воплотить реальность в жизнь помогают нам и наши специалисты, настоящие профессионалы. Мы, руководство, можем направить, выстроить траекторию развития и создать необходимые условия для плодотворной работы, дальше дело за работниками наших отделений.

И действительно, всё получается, когда рядом настоящие единомышленники. Максим Иванович Сасс руководит холдингом, начиная с 2016 года. Этот период ознаменован введением высоких технологий и методов работы, выращиванием новых культур и экспериментированием, научными сельскохозяйственными изысканиями, претворением их в жизнь. За всей этой работой стоит направленная деятельность руководителя, связанная с организацией работы всего коллектива и служб холдинга, выбора надёжной траектории развития предприятия. Опорой ему в этом нелёгком деле служило полученное профессиональное юридическое образование, а также плечо старших и опытных наставников. Самым надёжным советником стал отец, Иван Григорьевич Сасс. Передав по наследству свой опыт и знания сыну, Иван Григорьевич поддерживает молодого руководителя, подсказывая и направляя. Многолетний опыт управления предприятием определил его непререкаемый авторитет среди коллег и партнёров. Своим примером он заложил основы успешного семейного предпринимательства, открытого диалога с окружающим миром.

Глубокими знаниями, богатым опытом и проницательной интуицией хозяйственника обладает заместитель генерального директора по развитию Александр Владимирович Захарин. Он является одним из самых опытных сотрудников, работающих в холдинге с момента его основания. Трудовой стаж Александра Владимировича в сфере сельского хозяйства насчитывает уже более 40 лет, поэтому у него без труда получается найти общий язык с сотрудниками и партнёрами холдинга, наладить руководство экономическим отделом и агрономами.

Огромный вклад в развитие агрокомплекса вносит главный бухгалтер Людмила Петровна Попова. Она в совершенстве владеет тонкостями бухгалтерского мастерства, умеет грамотно управлять финансовыми делами, применяя на практике основы бухгалтерского учёта и законодательства, а также навыки работы со специализированными компьютерными программами. Людмила Петровна обладает исключительными способностями правильно и грамотно организовать работу своего отдела. Все сотрудники бухгалтерии, а их девять, на протяжении многих лет работают сплоченно и слаженно. А по-другому и нельзя, ведь здесь один из самых ответственных участков работы предприятия. Также, незаменимым помощником в организации бесперебойной работы всех электронных устройств предприятия является специалист по IT-технологиям Василий Ажинов. С его помощью устанавливаются бухгалтерские базы учёта и расчёта показателей, адаптируются под рабочие условия необходимое программное обеспечение.

С 2013 года в должности главного инженера «ЮгАгроХолдинга» работает Дмитрий Сергеевич Волков. Всю сельскохозяйственную технику специалист знает досконально. Поэтому он грамотно определяет направления технического развития хозяйства, следит за исправностью тракторов и комбайнов, организует работу по обновлению машинно-тракторного парка и инвентаря. А знание того, что в сельском хозяйстве потеря времени может обернуться существенными убытками, помогает предупредить возможные неполадки. Совместно с руководством главный инженер сделал ставку на современные высокопроизводительные почвообрабатывающие и посевные агрегаты импортного и отечественного производства. За время его работы технические возможности хозяйства увеличились втрое, обеспечивая предприятие высокими урожаями и оптимальными сроками выполнения работ.

Актуальные вопросы, связанные с земельными отношениями курирует Eлена Юрьевна Затыкян, начальник отдела земельных и имущественных отношений. Eё работа связана с подготовкой документов для оформления земельных участков и договоров продления сроков аренды, ведения имущественного учёта и проведение земельного контроля, а также многих других профильных вопросов.

Большой вклад в развитие агрохолдинга вносят начальники участков: Александр Иванович Мыщенко (участок № 1, на базе ЗАО «Восход» и «Весёловский»), Наталья Валерьевна Зубко (участок № 3, на базе ЗАО им. Черняховского), Геннадий Николаевич Коваленко (участок № 4, на базе ЗАО «Рассвет»), Денис Николаевич Медведев (участок № 5, на базе ЗАО «Красный Маныч»). Они отвечают за полную организацию производственного процесса на своём участке, а это, как известно, не только работы в поле, соблюдение технологического процесса, но и ремонты техники, вышедшей из строя, организация питания механизаторов и множество иных хлопот. Начальники участков непосредственно отвечают за качество производимой продукции и внедрение новых технологий на вверенной им земле. Поэтому результаты урожайности нынешнего 2019 года позволят холдингу реализовать продукции 60 тыс. тонн зерновых. Урожай был выращен хороший. Однако это не планка, а стимул работать ещё лучше, что означает — не терять ни одной минуты. И тут дело не только в благоприятных погодных условиях, самое главное — это опыт и желание. Также на качестве зерновых отразилось и тесное взаимодействие с наукой, что помогло избежать многих неприятностей на стадии роста растений. Данная продукция характеризуется высоким качеством и экологичностью. В основе её положительных показателей заложены не химикаты, а естественные природные процессы и проверенные комплексные методы обработки почвы, элитные семена, хорошая техника, а значит, высокая урожайность.

В хозяйстве трудятся добросовестные и опытные в своём деле механизаторы. Техника никогда не простаивает, особенно в разгар посевной страды, и поддерживается работниками в хорошем состоянии. Одна беда, средний возраст механизаторов увеличивается, «старение» кадров происходит намного быстрее, чем их замена более молодыми коллегами. Проблема молодых высококвалифицированных кадров в сельском хозяйстве сохраняется на всех предприятиях по региону. Средний возраст сотрудников составляет 40-42 года, а это достаточно высокий показатель. Eдинственно радует, что люди стремятся выполнять свою работу качественно. Сказывается и то, что нынче сотрудники заняты на производстве круглогодично. В зимнее время после трудового отпуска механизаторы выходят на ремонт и подготовку техники к новому сельскохозяйственному сезону. Каждый механизатор заинтересован в том, чтобы техника, закрепленная за ним, отрабатывала сезон добросовестно. Немаловажное значение играет здесь и достойная заработная плата, которую механизатор получает за работу в поле. Поэтому, никого не радует перспектива находиться на ремонте в период полевых работ. Существенные различия в заработке стимулируют качественную и добросовестную работу, соблюдение трудовой дисциплины. Здесь лентяи не задерживаются. В холдинге им делать нечего!

Перечисляя точки роста ЗАО «ЮгАгроХолдинг», глава хозяйства также отметил поддержку государства, областных властей и руководства нашего района в развитии аграрного бизнеса. В том числе субсидирование понесённых на производство затрат. Так, несколько лет назад предприятие включилось в Федеральную целевую программу «Развитие мелиорации земель сельскохозяйственного назначения России». Благодаря программе организация получает субсидии на размещение поливальных установок. И, к примеру, в прошлом году они составили практически 50% возврата. Перед руководством появились амбициозные цели получения до 130 центнеров кукурузы с гектара, а также приобретение ещё минимум десяти таких же установок.

— Необходимо поля приводить в соответствие с новыми требованиями, — дополняет Иван Григорьевич. — Старые системы устанавливать нет смысла, будущее за новыми системами орошения. Реализация проекта позволит еще больше повысить урожайность и улучшить качество зерна, кукурузы и других культур. В дальнейших перспективах, аналогичные системы орошения планируем применять и для выращивания овощей. Наш опыт показал неплохие результаты в производстве картофеля и лука. Перспективы огромные, но учитывая большую дороговизну данных установок сразу реализовать проекты на большую площадь невозможно. Из года в год мы стремимся увеличивать орошаемые площади земледелия.

Конечно, в перспективе надеемся только на хорошее. И за два последних года у нас наметилась положительная динамика в связи с поддержкой сельского хозяйства государством. И в первую очередь, это субсидированные кредиты, предоставляемые от 1 до 5% годовых. Сегодня практически ни одно хозяйство агропромышленного комплекса не обходится без системы кредитования. Чтобы держаться на плаву, развивать материально-техническую базу, приходится брать кредиты. Данные возможности дают определенные перспективы роста, несмотря и на некоторые существующие проблемы. Мы стремимся к улучшению технического парка, обновлению сеялок, комбайнов, тракторов. Этот процесс нескончаемый. Техника стареет и изнашивается. На помощь готов прийти технологический прогресс. С учётом новейших технологий мы систематически приобретаем более мощные комбайны и трактора. К примеру, недавно нами были приобретены мощные «Кировцы», в планах приобрести ещё. Хотим обновить парк сеялок и иное оборудование. Мы должны идти в ногу со временем. Также продолжаем внедрение GPS-технологий. У нас на службе есть дроны, которые осуществляют контроль с высоты птичьего полёта. Они применяются как в целях безопасности и общего наблюдения, так и направлены на агрономический контроль.

Продукция ЗАО «ЮгАгроХолдинга» заняла свою нишу не только на рынке страны, но и за её пределами. Предприятием заключено партнёрское соглашение с компанией-локомотивом «Риф» по экспорту. Вся продукция хозяйства доходит до своего потребителя.

Но не только материальный интерес мотивирует руководство ЗАО «ЮгАгроХолдинг» заниматься земледелием. Успешное предприятие на селе приносит ощутимую пользу в развитии его территорий. Такое отношение к земле и производству говорит не только о деловых, но и личностных качествах предпринимателей. Руководство «ЮгАгроХолдинга» внимательно к общественно-значимым мероприятиям, проводимым в районе, не отказывает в финансовой помощи будущим спортсменам, оказывает поддержку талантливой молодёжи. В этих же целях была создана и небольшая конюшня, где дети совершенно бесплатно могут заниматься верховой ездой, проходить процедуры иппотерапии.

ЗАО «ЮгАгроХолдинг» достаточно молодое и перспективное предприятие, но благодаря твёрдым жизненным принципам руководства и их установкам на успех — всё задуманное обязательно осуществится. К приближающемуся пятнадцатилетнему юбилею основания организации хочется пожелать ЗАО «ЮгАгроХолдинг» успехов в дальнейшей работе, открытия новых горизонтов, процветания сельскохозяйственных угодий родной Весёловской земли.

Поделиться: