В феврале в Госдуме рассмотрят законопроект, который упрощает трудоустройство несовершеннолетних с 14 лет. Депутаты предлагают не спрашивать разрешения опеки для приема на работу, а также упростить процедуру медицинского осмотра. А что в настоящий момент разрешено законодательно? Где и как сегодня могут работать школьники?
С согласия родителей
Нередко школьники хотят начать зарабатывать самостоятельно. В основ-ном не против и родители, ведь так их ребенок быстрее начнет ценить деньги, станет более ответственным, а, возможно, даже найдет свое призвание.
Особенно актуальной такая практика становится во время школьных каникул. Так, по данным Управления государственной службы занятости населения Ростовской области, летом 2022 года специалисты донских центров трудоустроили более 11 тысяч ребят возрастом от 14 до 18 лет.
На сегодняшний день, официально трудовой договор с подростком можно заключить только в том случае, если ему исполнилось 16. Трудоустроиться с 15 лет также есть возможность, но при условии окончания девяти классов и продолжения обучения в вечерней школе.
Подростки, которым исполнилось только 14, официально устроиться на работу могут только с согласия родителей и муниципального органа опеки. При этом есть ряд условий, который выдвигают к его деятельности. Так, она не должна вредить здоровью ребенка и мешать его занятиям, то есть, длиться более 24 часов в неделю во время каникул и более 12 часов в учебное время.
Кстати, уже с 14 лет подросток может зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель или самозанятый. Региональное правительство всячески поддерживает такие начинания, например, проводит конкурсы для юных бизнесменов.
Легкий труд без вреда
Какие документы сегодня необходимы для трудоустройства подростка? Прежде всего, паспорт. Помимо этого, должны быть письменное разрешение одного из родителей, справка из школы, если трудоустройство происходит в учебное время, письменное согласие муниципального органа опеки и попечительства, медицинская справка установленного образца, СНИЛС и трудовая книжка, если она уже есть у ребенка.
В новом законопроекте предлагается отменить обязательное в настоящее время согласование с органами опеки и попечительства трудового договора с подростком, которому исполнилось 14 лет и который получил общее образование. Однако работа по-прежнему должна подразумевать «легкий труд, не причиняющий вреда здоровью».
В настоящий момент медосмотр под-ростка оплачивает работодатель. Однако и это хотят изменить. В случае принятия законопроекта, процедура перестанет быть обязательной, если у подростка есть свежее заключение врачей по профессиональному отбору.
Авторы инициативы объясняют, что такие поправки в законодательство помогут ликвидировать дефицит рабочих кадров, который экономика России испытывает в последние годы. Так, по словам экспертов, уже с осени 2022 года на рынке труда увеличился спрос на работников до 18 лет. В октябре, по данным кадровых агентств, количество приглашений на собеседование для соискателей-подростков было на 30% больше, чем в 2021 году.
Интересно, что, согласно опросу исследовательского центра портала Superjob, родители подростков поддерживают законопроект. 66% опрошенных считают, что дети старше 14 лет уже вполне могут подрабатывать, тогда как лишние бюрократические процедуры лишь усложняют их трудоустройство.
Тратят на еду
Сферы, где востребованы несовершеннолетние, постепенно расширяются с каждым годом. Чаще всего ребята помогают в благоустройстве парков, скверов, пришкольных территорий, работают курьерами, упаковщиками, сортировщиками товаров, помощниками работников различных учреждений культуры. В сельской местности этот список дополняется участием подростков в сельскохозяйственных работах.
Однако сегодня школьники устраиваются и в сферы IT, искусства, развлечений и массмедиа, становятся маркетологами и специалистами гостинично-ресторанного сектора.
Помочь найти подходящую вакансию подростку могут, в первую очередь, в центрах занятости.
– Содействие трудоустройству подростков в возрасте от 14 до 18 лет – одна из приоритетных задач службы занятости. Для школьников очень важно иметь представление о будущей профессии, получить первый опыт работы. Такие мероприятия помогают им понять ценность труда, учат взаимодействию в трудовом коллективе. Плюс ко всему – это еще и возможность заработать первую зарплату, – отметил заместитель губернатора Ростовской области Андрей Пучков.
Этим летом центры помогали детям трудоустроиться помощниками вожатых и швей, библиотекарями, работниками центров соцобслуживания и заводов. Важно, что подростки могли выбрать себе занятие по интересам.
Кроме того, найти предложения трудоустройства юноши и девушки могут и на специальных сервисах по поиску работы. На сегодняшний день в Батайске школьник может стать промоутером-распространителем и помощником менеджера по продажам.
В Ростове вариантов несколько больше. Здесь ищут соискателей от 14 лет на должности курьера, фотомодели, работника игровой индустрии, специалиста колл-центра, оператора служб поддержки… Практически в каждой подобной вакансии отмечено, что опыт работы не требуется.
В целом, вариантов пока еще не так много, как хотелось бы. Исследователи Superjob выяснили, что все-таки большинство работодателей не принимает на работу несовершеннолетних (83%). Трудоустраивают подростков лишь 4% компаний, еще 10% берут их только на стажировку.
Тем не менее, найти работу по душе и получить свою первую зарплату при желании сегодня может каждый. Кстати, а на что обычно подростки пускают заработанные денежные средства?
Аналитический центр НАФИ проводил исследование, чтобы выяснить, на что готовы тратить собственные деньги школьники. Самой распространенной «статьей расходов» для подростков стала покупка продуктов питания (67%). Следом идут билеты на развлекательные мероприятия (40%), оплата услуг мобильной связи (38%) и проезда (29%). Примерно четверть ребят тратит заработанные деньги на косметику и парфюмерию (26%), подарки близким (23%), одежду и аксессуары (24%). 23% опрошенных откладывают часть средств на будущее.
